隨著社會的發(fā)展，越來越多的人選擇去城市工作。不可避免社保成為大家職場生涯中的一個重要環(huán)節(jié)。最近有網(wǎng)友留言問，在外地上班公司繳納了社保，老家還需不需要繳納農(nóng)村社保？這是一個老問題了，特別是很多農(nóng)村外出務工人員都會出現(xiàn)這種問題，下面和大家分享一下我的觀點。
第一，外出務工用人單位交了社保的，老家農(nóng)村社保就不再繳納。按照我國社會保險法的規(guī)定，用人單位自職工入職的三十天內(nèi)，必須為員工辦理社會保險，用人單位為了履行自己的社會責任，也會為員工辦理社會保險，只要職工在單位上班，這個社保就必須要一直買下去，直到職工辦理退休或是離開單位為止。由于職工社保退休后的待遇比農(nóng)村社保高，所以凡是辦理了單位職工社保的農(nóng)村朋友，在老家的農(nóng)村社保就不要再辦理了，已經(jīng)辦理了的，可作為退保處理或是停繳。
第二，重復參保沒有任何意義。如果外出務工后，用人單位繳納了社保的，在老家也繳納了新農(nóng)保和新農(nóng)合，這屬于重復參保，重復參保是沒有任何意義的。如果用人單位辦理了職工養(yǎng)老保險，就有了養(yǎng)老的基本保障。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡，就可以在參保地辦理退休，按月領取基本養(yǎng)老金；如果在老家也參保了農(nóng)村養(yǎng)老保險（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險），同樣繳滿15年，達到60周歲也可以辦理退休，但是這兩種退休方式只能選擇一種，那就是職工養(yǎng)老保險。辦理了職工養(yǎng)老保險退休的，農(nóng)村養(yǎng)老保險退休是無法辦理的，即使辦理了也屬于不合法行為，必須要追回所領取的基本養(yǎng)老金，最終也只能作為退保處理。
如果用人單位辦理了職工醫(yī)療保險，生病住院就有了基本保障。職工醫(yī)療保險報銷比例高，每月社�？ɡ镞�有返還的錢，所以辦理老了職工醫(yī)療保險的農(nóng)村務工人員，在老家也沒有必要再去辦理新農(nóng)合（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險），即使辦理了的，也無法重復報銷，重復報銷屬于騙保行為，是要法律責任的。所以在外務工的農(nóng)村朋友，單位辦理了職工醫(yī)療保險的，老家的新農(nóng)合可作為停保處理，由于新農(nóng)合實行交一年享受一年的政策，下年度停繳就可以了。
綜上所述，農(nóng)村朋友外出務工，用人單位為其繳納了社保，就沒有必要再辦理農(nóng)村社保，已經(jīng)辦理了的，農(nóng)村養(yǎng)老保險可以退保，醫(yī)療保險無法退保，只能在下一年度停繳；重復參保是沒有意義的，既不能辦理雙重養(yǎng)老金的領取，也無法進行重復報銷。
注：(本篇由小編進行網(wǎng)絡整理，版權歸原作者所有，如有侵權，請聯(lián)系本人，本人會第一時間刪除處理!)
| 
