女性退休年齡定了，2023年1月1日正式執(zhí)行
12月1日，南昌市社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)-步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告》，自2023年1月1日起正式執(zhí)行。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是:
個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡為55周歲以企業(yè)職工身份參保的員工，管理 (技術(shù))崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休;
如果一段時(shí)間是在企業(yè)工作，企業(yè)為你繳納社保，一段時(shí)間是通過(guò)靈活就業(yè)的方式繳納社保，那就按照申領(lǐng)養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定你什么時(shí)候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;
其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理 (技術(shù))55周歲退休
上述只是南昌市的規(guī)定，那現(xiàn)行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢?下面給大家盤點(diǎn)一下各類人員法定退休年齡:
一、干部的法定退休年齡
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休:
男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的;
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
二、工人的法定退休年齡
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休:男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;
因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
三、國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)提前退休的規(guī)定
按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的范圍僅限定為:國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工;
三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中，符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工
四、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的規(guī)定
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
總結(jié):
1.男年滿60周歲，女管理和專業(yè)技術(shù)崗年滿55周歲、女非管理崗年滿50周歲；
2.社保繳費(fèi)賬戶為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(一般)賬戶，在京繳費(fèi)滿10年；
3.繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年。
4.其中個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員按照男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的退休。
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